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陸金龍董事長(zhǎng)調(diào)研海南公司

時(shí)間:2012-12-27 3216

1225,陸董事長(zhǎng)一行到海南區(qū)域公司調(diào)研,分別聽(tīng)取了海南公司、宜昌分公司、廣西分公司和宜昌華揚(yáng)置業(yè)公司2012年度工作匯報(bào)及2013年工作打算。一年來(lái),海南區(qū)域公司以“管理創(chuàng)新年”為工作主題,加大開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)力度,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成效明顯,保持良好發(fā)展勢(shì)頭,再創(chuàng)歷史最好業(yè)績(jī)。陸董事長(zhǎng)對(duì)海南區(qū)域公司全年工作和員工綻放的精神面貌予以充分肯定,希望大家再接再厲,爭(zhēng)取明年各項(xiàng)工作跨越新的高度。

調(diào)研會(huì)上,陸董事長(zhǎng)與參會(huì)的機(jī)關(guān)人員和工程處主任進(jìn)行了思想碰撞,激活大家爭(zhēng)做“人才紅利時(shí)代”有本事之人的情愫,為大家上了一堂生動(dòng)的“傳道授業(yè)解惑”課。針對(duì)海南公司提出的問(wèn)題和員工成長(zhǎng)過(guò)程中的困惑,陸董事長(zhǎng)逐一進(jìn)行了深度分析,并給出了啟發(fā)性的指導(dǎo)意見(jiàn)。他指出,新形勢(shì)下,所有員工要“向內(nèi)求”,不斷增強(qiáng)正能量,拒做飄浮不定的水中浮萍。要?jiǎng)?chuàng)新思維方式,理清發(fā)展定位,改革體制機(jī)制,加快推進(jìn)內(nèi)部市場(chǎng)化,通過(guò)書(shū)面承諾、透明運(yùn)作等方式充分體現(xiàn)“機(jī)制的力量”和“承諾的力量”。他強(qiáng)調(diào),要不斷激奮自己,心起動(dòng)念,在干事業(yè)中找到真正的“樂(lè)趣”。領(lǐng)導(dǎo)者敢于選擇干企業(yè)當(dāng)老板,就注定了要終身學(xué)習(xí),不斷觸摸新的頂點(diǎn),通過(guò)機(jī)制和文化鎖定有本事的人,而且要不斷提高思想境界,提高影響和駕馭別人的能力。

25日上午,陸董事長(zhǎng)在副總經(jīng)理程杰、王宏陪同下專(zhuān)程拜會(huì)了海南省第一中級(jí)人民法院陳啟明院長(zhǎng),賓主雙方就近期合作建設(shè)的海南省第一人民法院審判法庭大樓項(xiàng)目進(jìn)行了深入真誠(chéng)的交流,決心加強(qiáng)密切合作,共創(chuàng)精品工程。

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