公司舉行金融板塊薪酬改革座談會(huì)
時(shí)間：2015-11-19
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11月18日下午，公司金融板塊薪酬改革座談會(huì)在企業(yè)展示中心舉行。公司領(lǐng)導(dǎo)陸金龍、吳士茂、程杰、錢啟明、李長棟以及聯(lián)盟投資公司、小貸公司、總部財(cái)務(wù)部等相關(guān)負(fù)責(zé)人出席座談會(huì)。
座談會(huì)上，陸金龍董事長首先闡述了在新業(yè)態(tài)、新常態(tài)、新模式下金融板塊薪酬改革對于公司發(fā)展的重要意義，他要求金融板塊領(lǐng)導(dǎo)層在制訂改革方案時(shí)要?jiǎng)h除“渾濁”，進(jìn)入“純潔”，需要什么考核什么，把員工消化透，給他方向，然后指引他前行。公司總會(huì)李長棟分享了近期在資本市場得到的一些領(lǐng)悟和心得，并指出金融板塊薪酬改革將按績效與市場掛鉤、與風(fēng)險(xiǎn)掛鉤、與未來掛鉤的原則，量化指標(biāo)，規(guī)范考核。隨后小貸公司及聯(lián)盟投資負(fù)責(zé)人分別匯報(bào)了改革方案，吳士茂、程杰、錢啟明等領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)并提出指導(dǎo)意見。最后陸董事長強(qiáng)調(diào)，全民理財(cái)時(shí)代已經(jīng)來到，金融板塊要努力找到自己的方向和行業(yè)痛點(diǎn)，打通關(guān)節(jié)，快速發(fā)展，在做好自身的同時(shí)，還要充分發(fā)揮資本杠桿的作用，更好地為主業(yè)服務(wù)，為地產(chǎn)服務(wù)，形成三板塊融合互動(dòng)，共同發(fā)展的良好局面。
會(huì)后，陸董事長還與國網(wǎng)英大投資顧問程希、恒遠(yuǎn)國際董事長徐會(huì)龍進(jìn)行了會(huì)面，就意向性項(xiàng)目合作進(jìn)行了洽談。
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